Vier Blickpunkt-Leser im Fokus

Was motiviert Sie am Arbeitsplatz?

Sabine Haas (46), Telefonistin aus Wermelskirchen:

„Ein gutes Betriebsklima. Man verbringt ja viele Stunden am Arbeitsplatz – und deshalb ist es wichtig, dass man sich wohlfühlt. Nur so kann man auch Leistung bringen. Besonders gut finde ich an meiner Tätigkeit, dass ich mit vielen Menschen zu tun habe. Am Telefon. Und natürlich persönlich, wenn ich Besuch empfange. Bekomme ich dabei ein wenig Anerkennung und Lob, umso besser.“

Jörg Felbeck (47), Meister im Lager und Wareneingang aus Hückeswagen:

„Ganz klar: Der Umgang mit Kollegen. Wenn ich die Schicht wieder mal optimal besetzt habe und alles wie am Schnürchen klappt– prima, was will man mehr. Lob hört schließlich jeder gern, deshalb spare auch ich nicht damit. Das ist für die Motivation enorm wichtig. Natürlich muss auch das Gehalt stimmen. Ich finde schon, dass ich vernünftig
bezahlt werde.“

Martina Przygodda (47), Kundenbetreuerin aus Remscheid:

„Die Vielfalt. Ich bin für die Auftragsabwicklung zuständig und komme dabei mit zig Menschen in Kontakt. Ich bin zum einen Ansprechpartner unserer Niederlassungen, zum anderen telefoniere ich häufig mit Großkunden. Da muss man die wichtigsten Fachbegriffe auch in Englisch drauf haben. Und wenn der Tag gut gelaufen ist, komme ich am nächsten wieder gut gelaunt ins Büro.“

Jürgen Lambeck (43), Werkzeugmechanikermeister aus Wermelskirchen:

„Ständig neue Herausforderungen, egal ob ich mit einer neuen Maschine oder mit neuen Werkstoffen klarkommen muss. Bei mir muss sich immer was ändern, sonst wird es uninteressant. Und natürlich reizt mich der Umgang mit Menschen. Ich bin Abteilungsleiter, habe mit 20 Facharbeitern zu tun. Und die muss ich natürlich bei Laune halten, eben motivieren.“